كورس الذكاء العاطفي

image

معلومات عامة

بادر بالتسجيل في كورس الذكاء العاطفي - عن بعد


الوصف

  • مقدمة البرنامج التدريبي: 
إن الذكاء العقلي يضمن  لك الالتحاق بالوظيفة والعمل بينما الذكاء العاطفي يضمن لك الاستمرار في العمل  ولقد أدرك الكثير من العلماء في وقت ليس ببعيد أن نجاح الإنسان وتفوقه في العمل والإدارة والحياة مرتبط بذكائه العاطفي بنسبة لا تقل عن 90% بينما الذكاء العقلي يساهم في 10%  من نجاح الإنسان   .

وبناء عليه  فقد اعتبر كافة العلماء والاختصاصيين أن الكفاءة العاطفية تعادل في أهميتها ضعف أهمية القدرات المعرفية المتمثلة بالذكاء العقلي   ومن أجل النجاح في المستويات العليا للمناصب القيادية والإدارية فإن الكفاءة العاطفية تلعب الدور كله تقريبا   فإن الكفاءة العاطفية تمثل وتشكل أكثر من ثلثي الأداء المتفوق والمتميز  لذلك يجب أن نوجد هؤلاء الأشخاص الذين يمتلكونها و  نعمل على تنميتها عند كافة الموظفين  على كافة مستوياتهم العلمية والمعرفية والوظيفية لكي نضيف القيمة  الكبيرة التي تقوم عليها أساس أي مؤسسة و  منظمة . 

فلذلك ندعوكم لتنفيذ البرنامج التدريبي الذي تم تصميمه ليحقق لكم ذلك .  

الفئة المستهدفة: 
المدراء العامين ومدراء دوائر الموارد البشرية و شؤون الموظفين والشؤون الإدارية والفنية ومساعديهم ومدراء التطوير الوظيفي والإداري ومساعديهم والذين يرغبون في تنمية قدراتهم الإدارية بناء على معطيات حديثة وفق منهج فعال للذكاء العاطفي وتطبيقاته في بيئة العمل  وكافة العاملين في   إدارات التطوير التنظيمي وكل من هو موضع اتصال وتواصل مع الآخرين سواء في موقع  العمل أو على مستوى  الحياة الشخصية . كافة المهتمين في تطوير قدراتهم.


المعارف والمهارات المكتسبة:
تشكيل الأداء المتميز في العمل وفق منظومة الجودة الشخصية.
صناعة النجاح المستمر   انطلاقا من انه " لا شي يفشل مثل النجاح ". 
القدرة الكبيرة على التواصل والتعبير في بيئة العمل  باستخدام  مهارات الذكاء العاطفي.
امتلاك مهارات عالية في الثقة بالنفس وعلاقتها بالكفاءة و العمل.
مهارة  تقييم وتغيير وتنمية سلوك المرؤوسين وتحفيزهم على العمل والأداء المتميز.
السيطرة على الانفعالات الخطيرة  من الغضب  والتعصب.
امتلاك مهارات عالية في الثقة بالنفس وعلاقتها بالكفاءة  و العمل.
بث روح التفاؤل والأمل  وإلغاء سبل اليأس والاكتئاب وتثبيط العزيمة.  
احترام  الذات والآخر والقدرة على التعامل ضمن فريق عمل.
زيادة الكفاءة العقلية انطلاقا من الكفاءة العاطفية.
القدرة على التخفيف من الآلام والمشاكل والضغوط النفسية في بيئة العمل والحياة. 
القدرة على السيطرة على المشاعر والأفكار السلبية.
التعرف على ما يريده الآخر وما يهتم به من منظور الذكاء العاطفي.
امتلاك قدرة عالية على المبادرة وروح الإنجاز والعطاء. 
تنمية روح الولاء والانتماء إلى المؤسسة  وتحقيق الاندماج الاجتماعي.
العيش بسعادة وهناء وأثر الذكاء العاطفي على الصحة النفسية للفرد.


مدة البرنامج:
خمسة أيام في أربع ساعات يوميا.





طرق وأدوات التدريب:
بث مباشر – بوربوينت – أفلام تدريبية
حالات واقعية وحلقات عمل  – إعداد نماذج – تمثيل الأدوار 

المدرب

Image

Aiman Katlan

مدرب متقدم في علوم الادارة والتنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية من الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA والبورد الامريكي ABNLP.مدرب المهارات القيادية والعلوم الادارية والسلوكية والتعليمية. مدرب في بناء القدرات الشخصية والمؤسساتية والمجتمعية. مدرب في الذكاء العاطفي والاجتماعي وا

محتوى الكورس

المحور الأول:

مفهوم الذكاء العقلي وتأثيراته على العمل و الحياة .

مفهوم الذكاء العاطفي والعلاقة بين العاطفة والذكاء .

نظرة سريعة على مفهوم نصفي الدماغ الأيمن والأيسر ودور كل منهما .

مفهوم السلوك والأداء من منظور الذكاء العاطفي.

تدريب : نموذج للتأمل

معامل الذكاء IQ والذكاء العاطفي

المحور الثاني:

التعبير عن المشاعر بين الرئيس والمرؤوس.

التعبير وعدوى الانفعالات بين زملاء العمل.

التألق العاطفي للرئيس : كيف تجعل انفعالاتك مع المرؤوسين أكثر ذكاء.

طرق وادوات تنمية التعاطف بين الرئيس والمرؤوس.

تدريب عملى : كيف تعرف ذاتك تحليل واستقاء

تدريب : كيف تستمع وتتحدث دون أن تكون فى موقف دفاعي

المحور الثالث:

الأسس والمعايير الحاكمة للمهمة العاطفية للقائد " التطبيقات والأدوات " .

أسباب عدوى ( العواطف ) والقيادة Contagion and Leadership.

المغناطيس البشرى ( الشخصية الجذابة ) وطرق تحقيقها People Magnets.

الدائرة المفتوحة والقيادة العاطفية وأساليب السطو العاطفي .

كيف تؤثر أمزجة الأشخاص على تحقيق النتائج.

مهارات المشرفين في تحقيق الاتصال والتعامل الفعال مع المرؤوسين.

تدريب : ما هو نمطك القيادي.

دراسة حالة : أمزجة جيدة.. عمل جيد.

المحور الرابع:

الواقع العاطفي لفرق العمل و تعظيمه لدى فرق العمل إلى أقصى حد .

أنواع فرق العمل المدارة عاطفيا و الطرق الفعالة لنجاحها:

الطرق العملية نحو اكتشاف الذكاء العاطفى لدى فريق العمل.

دراسة حالة : الفريق المتعاطف: ( المتقمص وجدانياً ).

المحور الخامس:

طرق وأدوات محو الأمية العاطفية والنتائج المترتبة عليها .

أسباب الانحراف العاطفي والقدرة على ترويض العدوانية.

حل الصراعات وإدارة الانفعالات باستخدام أدوات الذكاء العاطفي.

الذكاء العاطفي والثروة الأخلاقية العظيمة " استغلال الموارد.

مجموعة متكاملة من الاستقصاءات و الاختبارات العملية التي تخدم واقع البرنامج.



السعر:

وقت الفيديو:
0h 0m 0s

المستوى:
مبتدئ

الشهادة:
متوفر

يحتوى على: